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01

镇江市疾病预防控制中心

2022年公开招聘第一批工作人员公告


根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要,镇江市疾病预防控制中心面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。

岗位表

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镇江市卫生健康委员会所属

镇江市疾病预防控制中心

2022年公开招聘第一批工作人员公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)等文件精神,结合单位招聘岗位空缺情况和工作需要,镇江市疾病预防控制中心面向社会公开招聘4名事业编制工作人员。

一、应聘对象和要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上,35周岁以下(1986年9月1日至2004年8月31日期间出生),部分岗位对年龄有明确要求的,从其要求,年龄计算方法不变;

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具备良好的品行;

(五)具备岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市疾病预防控制中心2022年公开招聘第一批工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。按大类确定专业的岗位,请参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》(下简称《专业参考目录》)进行查核;

(八)资格条件中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位。应聘人员须填写提交《未就业承诺书》(附件3)

参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员,2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,请不要报名应聘。

二、报名与资格审查

(一)报名时间:报名起止时间、考试时间和地点等事项由招聘单位负责通知,并提前在招聘单位网站公告。

(二)报名方式:应聘者发送电子邮件报名。填写《镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),同时将报名所需的身份证、毕业证、学位证(2022年国内应届毕业生需提供推荐表、2022年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录)、资格证书、留学回国人员学历认证和所修课程目录以及其他招聘岗位所需要的证书、证明等材料的原件进行扫描或拍照。2020年和2021年普通高校毕业生,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员,应聘面向2022年毕业生岗位,还须签订未落实工作单位的承诺书(附件3)。邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式,一起发送至招聘单位报名邮箱,并与招聘单位联系进行电话确认,务必保持联系畅通;招聘单位报名邮箱和报名咨询电话详见附表。每人限报1个岗位。

(三)报名资格审查:应聘者须认真阅读报考岗位所要求的资格条件,并如实填写登记表的各项信息,招聘单位按要求进行资格初审。是否通过资格初审,由招聘单位电话或邮件通知。考试前,招聘单位将对应聘人员报名所需的所有证书、证明等材料原件进行资格复审。复审时如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为,取消考试或聘用资格。

三、考试

招聘单位根据报名情况,制定考试工作方案经市卫健委初审后,报公开招聘综合管理部门核准同意后,由招聘单位组织实施。

本次公开招聘的岗位以硕士研究生为学历起点,采取专业面试方式进行,面试内容为岗位所需的业务能力、技能水平和综合素质,采取百分制。

面试成绩以60分为最低合格线,面试成绩当场公布,并于考试结束一周内在市卫健委网站、招聘单位网站公布。

四、体检和考察

在面试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照国家普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由招聘单位提出是否递补的意见,并由市卫健委报公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批后不再递补。

五、聘用手续

对体检、考察合格者,经市卫健委、市人社局审核后,按规定在市人社局、市卫健委、各招聘单位网站公示拟聘用人员名单,无异议后按有关规定办理聘用手续。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。拟聘用名单公布后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的,2022年应届生在2022年12月31日前未取得岗位所要求学历学位(2022年国(境)外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证)的,取消聘用资格。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:0511-88912878(镇江市卫生健康委员会组织人事处),0511-85340800(市人力资源和社会保障局事业处)。

附件:

1. 镇江市疾病预防控制中心2022年公开招聘第一批工作人员岗位表

2.镇江市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

3.未就业承诺书

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镇江市卫生健康委员会

2022年8月2日



02

镇江技师学院

2022年新教师校园招聘公告


根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神,结合镇江技师学院岗位空缺情况和工作需要,面向社会公开招聘事业编制教师9名。

岗位表

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镇江技师学院2022年新教师校园招聘公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)文件精神,结合镇江技师学院岗位空缺情况和工作需要,面向社会公开招聘事业编制教师9名。现将有关事项公告如下:

一、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1986年9月1日至2004年8月31日期间出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具备良好的品行;

(五)具备岗位所需的专业或技能条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江技师学院2022年新教师校园招聘岗位表》(附件1),具体专业请参照《镇江技师学院2022年新教师校园招聘专业参考目录》(附件2)进行查核。

(八)资格条件中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,取得学历(学位)证书的日期可放宽至2022年12月31日;国(境)外同期毕业人员,取得学历(学位)证书的日期可适当放宽,但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生、以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编(在册)人员;2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,请不要报名应聘。

二、应聘报名

(一)现场报名

报名时间:2022年8月17日上午9:30-11:30,下午14:00-16:00。

报名地点:南京师范大学仙林宾馆

现场报名材料:

1.本人二代身份证;

2.《镇江技师学院2022年新教师校园招聘报名表》(附件3)1份及近期两寸证件照2张;

3.学历、学位证书、2022年国内应届毕业生须提供就业推荐表,2022年国(境)外应届毕业生提供入学通知和所学课程目录;取得国(境)外学历学位的留学回国人员,须提供毕业证书及教育部留学回国人员学历认证;

4.个人简历、各类奖励证书、资格证书、在校任职证明、所修课程及成绩、发表论文情况等材料。

5.2020年和2021年普通高校毕业生,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证等仍未落实工作单位的人员,应聘面向2022年毕业生岗位,还须签订未落实工作单位的承诺书(附件5)。

以上各项材料请考生认真准备,并提供原件及电子文档文件(PDF格式)。应聘者每人限报1个岗位。

三、岗位核减、取消

报名截止后,各岗位报名人数未达到开考比例的,将在报名现场发布公告核减、取消该招聘岗位。

四、考试考核

本次招聘考试考核方式为综合答辩和说课(含答辩)。

1.综合答辩

综合答辩满分为100分。主要考察应聘者的综合素质。综合答辩成绩当场通知考生。根据综合答辩成绩从高分到低分的顺序,按各岗位招聘人数1:3的比例入围说课(末位同分则一并进入),综合答辩成绩低于60分不得进入下一轮测试。

2.说课(含答辩)

说课(含答辩)满分为100分,合格线为60分。说课成绩当场通知考生。

3.总成绩合成

总成绩按照综合答辩30%、说课(含答辩)70%的比例合成。总成绩合格线为60分,达不到60分的不予聘用。

综合答辩、说课时间及地点由招聘单位电话或短信通知入围人员(应聘者须确保通讯畅通)。

综合答辩结束后,成绩在招考现场公布;总成绩于考试结束后在招考现场公布。

五、体检及考察

在考试合格分数线内的人员,按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分,以说课成绩高者入围。如说课成绩也相同,则加试确定名次。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用考生自理。考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

六、公示及聘用

体检、考察合格人员,经审核后在镇江技师学院官网和镇江市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议的,招聘单位按规定办理人员聘用手续。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,由镇江技师学院提出是否递补的意见,并由主管部门报同级公开招聘综合管理部门审核。如递补,在该岗位成绩合格人员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补,录用审批后不再递补。聘用名单公示结束后未按规定时间到单位报到并办理聘用手续的、2022年应届毕业生2022年12月31日前未取得报名资格条件中要求的学历、学位证书的(2022年国(境)外应届毕业生须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证),取消聘用资格。

凡未能提供教师资格证书的人员,须在录用后三年内取得相应类别、学科的教师资格证书。未在规定时间内取得教师资格证书或试用期考核不合格的,用人单位有权解除聘用合同。

七、疫情防控要求

1.参加报名考生须持报名前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(以采样时间为准)、有效期内的身份证、《考生健康状况报告表》(见附件4), “行程卡”和“苏康码”均为绿码方可进入考点。

2.入境人员、密切接触者、密接的密接和报名前7天内有中、高风险地区旅居史人员应严格按照新冠肺炎疫情最新防控政策要求,分类落实健康管理措施。

3.报名前7天内有中、高风险地区所在县(市、区、旗)的其他地区旅居史的考生须在考点入口主动报告,并提供本人报名前48小时内核酸检测阴性证明和72小时内2次核酸检测阴性证明(以采样时间为准,2次核酸检测时间须间隔24小时),经现场防疫人员评估后方可入场报名。

八、其他

1.本次招聘不收取任何报考费用,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次招聘无关。

2.事业单位公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,以本《公告》为依据,按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第36条规定实行回避,全程接受社会各界和纪检监察部门的监督。监督举报电话:0511-80850096(镇江技师学院纪委)。

咨询电话:0511-8085009313862448859(冯老师),13655297137(郭老师)

附件1:镇江技师学院2022年新教师校园招聘岗位表

附件2:镇江技师学院2022年新教师校园招聘专业参考目录

附件3:镇江技师学院2022年新教师校园招聘报名表

附件4:考生健康状况报告表

附件5:未落实工作单位承诺书

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镇江技师学院

2022年8月3日



03

江苏大学2022年公开招聘

专职辅导员公告(第二批)


江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化辅导员队伍结构,江苏大学现面向社会公开招聘专职辅导员18名。

岗位表

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江苏大学2022年公开招聘专职辅导员公告(第二批)

江苏大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位,位于江苏省镇江市京口区学府路301号。为更好地选拔优秀适岗人才,充实人才队伍,优化辅导员队伍结构,江苏大学现面向社会公开招聘专职辅导员18名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,团结协作,敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为:年龄要求不超过30周岁(即1992年1月1日之后出生),具有5年以上专职辅导员工作经历的,放宽至40周岁(即1982年1月1日之后出生)。

(五)取得硕士研究生及以上学历和相应学位证书。

(六)中共党员(含中共预备党员)。

(七)除满足以上条件外,还须具备下列条件之一:

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年(12个月)及以上。主要学生干部包括:①班长、团支部书记、党支部书记,须提供院级党政证明;②校级副部及以上(限团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团干部),须提供校团委盖章的证明材料;③院级正部及以上,须提供学院党委(党总支)盖章的证明材料。上述证明中须明确任职职务及任职起止年月(具体到月份)。计算学生干部任职经历的截止时间为本公告发布之日;

2.有1年(12个月)及以上本科高校专职辅导员岗位或学生管理岗位(学生工作处(部)、研究生工作部、校团委)连续全职工作经历;

3.有3年(36个月)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记,或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作,或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作,以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。以上工作经历证明须由所在单位人事部门出具,证明中须明确任职职务和任职起止时间(具体到月份)。工作经历指正式参加工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

(八)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。本次招聘的应届毕业生须于2022年8月31日前毕业并取得学历学位证书,且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为本公告发布之日。

(九)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传:2022年8月4日9∶00-2022年8月23日16∶00;

2.资格初审:2022年8月4日9∶00-2022年8月24日16∶00;

3.陈述申辩:2022年8月4日-2022年8月25日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理:2022年8月4日9∶00-2022年8月25日18∶00;

5.缴费确认:2022年8月4日9∶00-2022年8月26日12∶00。

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员进行网上支付,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功,因考生个人原因未参加考试,不退回相关报名费用。

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。填写“学习及工作经历、研究成果”栏时,须填写高中毕业之后的学习及工作经历,并注明符合的学生干部或工作经历条件、任职起止时间(具体到月)。

江苏大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2.各岗位开考比例考核为1︰3,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年8月30日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的,请勿报名应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2022年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

(一)考试安排

笔试之前,我校将对报名且缴费成功人员进行资格复审,应聘人员须提交报考岗位要求的有关材料的原件及复印件,笔试时间暂定于2022年9月,此时间为计划时间,具体时间和相关安排将在江苏大学网站(www.ujs.edu.cn,人才招聘栏)公布,应聘人员请及时查看,并按规定的时间和地点参加考试,否则视为主动放弃。

(二)资格复审

资格复审通过,江苏大学人事处工作人员现场发放准考证。凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格。

(三)考试方式为:笔试、心理测试及面试

1.笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,笔试方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容,不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。笔试结束后7个工作日内,笔试成绩在江苏大学网站(www.ujs.edu.cn,人才招聘栏)进行公布,应聘人员可凭准考证号、身份证号查询。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数1:3的比例确定参加心理测试、面试的人员,笔试合格人数不足1:3的,按照实际人数确定心理测试和面试人选。进入心理测试和面试的人员名单、岗位、笔试成绩及排名将在江苏大学网站(www.ujs.edu.cn,人才招聘栏)进行公布。

2.心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。

3.面试:按照江苏大学相关办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质,面试成绩当场公布,面试60分为合格(总分100分),低于60分不予录用。

4.采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。若总成绩出现并列,则按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如笔试成绩、面试成绩均同分,采用笔试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检必须在30个工作日内完成。

对体检合格人员由用人单位组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的(含未按时完成),或拟聘用人选公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他原因导致聘用岗位空缺时,由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。聘用审批后,在30个工作日内不与用人单位签订聘用合同,或在职人员提供不了与原单位解除关系证明,或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的,取消聘用资格。

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在学校最低服务3年(含试用期)。(拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位)。

六、招聘政策咨询

江苏大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0511-88780061

七、招聘工作监督

江苏大学纪委部门对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话:0511-88791010

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,

举报电话:025-83335135

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱:js_sydwgkzp@163.com,

举报电话:025-83230723

九、技术支持

1.系统注册、登录咨询电话:025-83278731

2.报名技术支持电话:025-52616712

江苏大学

2022年8月3日



04

镇江市第一人民医院

2022年第三批编外岗位招聘公告


因工作需要,经医院研究,决定招聘53名编外人员。

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镇江市第一人民医院

2022年第三批编外岗位招聘公告

因工作需要,经医院研究,决定招聘53名编外人员,具体事项公告如下:

一、招聘条件和要求

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上,35周岁以下(1987年7月1日至2004年6月30日期间出生)。

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(四)具备良好的品行;

(五)具备岗位所需的专业或技能要求;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)其他要求

1.英语四级指425分及以上。

2.2021年(含)前毕业的须取得执业护士证或护士执业资格考试成绩合格证明。

3.现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生以及和本省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得应聘。

(八)应聘者须如实填报本人情况,提供的资料必须真实,如弄虚作假,取消应聘资格,责任自负。

二、报名与资格审核

1.报名时间及方式:2022年8月1日起,采用网络报名。报名者登录http://yuyue.zjhospital.net:8090/zp.html进行注册报名。

报名材料包括:①本人身份证②应聘岗位所需的资格证明材料③本人近期免冠1寸彩色照片1张④应聘简历一份⑤应届生提供《毕业生双向选择就业推荐表》、协议书,成绩单;⑥往届生提供学历、学位证书,教育部学历证书电子注册备案表以及执业护士证或护士执业资格考试成绩合格证明。

2.报名截止时间、资格审核时间及要求另行通知。

三、考试方式

护理岗位考试分笔试、实际操作能力测试、面试三项,分值各100分。总成绩按笔试30%、实际操作能力测试30%、面试40%权重合成;面试或总成绩不合格(合格分60分)不予录用。药师、技师岗位考试为笔试及面试,分值各100分,总成绩按笔试、面试各50%权重合成,面试或总成绩不合格(合格分60分)不予录用。

所有职位招聘人数与报名人数比达1:3以上时,先进行笔试,以笔试成绩从高到低按招聘人数1:3确定进入实际操作能力测试、面试环节人员。招聘人数与报名人数为1:3或以下的笔试结束后全部进入实际操作能力测试、面试环节。

四、考试时间、地点另行通知

五、体检和录用

成绩合格人员按招聘职位数1:1比例从高分到低分确定体检人员,体检标准按招聘岗位的特点确定。体检合格后经医院考察合格予以录用。

六、监督管理及联系方式

监督电话: 0511—88917711    

报名政策咨询电话: 0511—88917708

网报系统技术支持:17616154461

镇江市第一人民医院

人力资源部

                                2022年7月29日



05

镇江市消防救援支队2022年度第二期

政府专职消防员征召公告


为满足社会经济迅速发展对消防救援力量的需求,有效提升社会灾害防控能力,镇江市消防救援支队面向社会公开招录73名政府专职消防员。

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镇江市消防救援支队2022年度第二期

政府专职消防员征召公告

为满足社会经济迅速发展对消防救援力量的需求,有效提升社会灾害防控能力,镇江市消防救援支队面向社会公开招录73名政府专职消防员。现将有关事项公告如下:

一、征召计划

本次征召政府专职消防员(包含战斗员、驾驶员和通信员岗位)79名,其中战斗员69名、驾驶员7名、通信员3名,具体见下表。政府专职消防队员主要从事灭火救援、防火巡查、战勤保障、重大活动安保等工作。征召人员培训合格后,将分配至各大队所辖消防站工作,其中战勤保障大队工作地点在镇江市润州区九华山路17号。

二、征召条件

(一)拥护中国共产党的基本路线、方针和政策,忠于祖国、热爱人民。政治素质高,遵守宪法和法律,具有较强的事业心和责任心。热爱消防事业,自愿参加招录。

(二)年龄要求。政府专职消防员均为男性,战斗员和通信员岗位年龄为18-26周岁(1996年8月1日-2004年7月31日之间出生),驾驶员岗位年龄为18-28周岁(1994年8月1日-2004年7月31日之间出生)。

(三)身体条件。符合《消防员职业健康标准》要求。其中,身高1.62米以上,体重不超过标准体重的20%、不低于标准体重的10%(标准体重(kg)= 身高(cm)-110),双侧裸眼视力均不低于4.8、大专以上文化程度可放宽到较差眼裸眼视力不低于4.6,无残疾、无纹身,心理素质好。

(四)学历技能条件。具有高中及以上文化程度。报考驾驶员岗位,应持B2及以上驾照,能够熟练驾驶相应车辆。

(五)镇江市户籍适龄人员或在镇江本地有固定住所能提供暂住证(含县区)。

(六)田径类体育特长生,网络维护、通信工程或无人机运用类专业人员,退出国家综合性消防救援队伍的指战员,退役士兵以及其他消防工作急需人才,年龄可放宽2岁。

(七)   有下列情形之一的,不予征召。

1、曾受过治安、刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3、在党纪政纪处分期内的;

4、已评定残疾等级、有严重伤病治疗史;

5、有其他不良行为,不宜从事消防救援工作的。

三、招录程序

(一)网上报名

应聘者将以下电子版报名材料,发送到发至732630261@qq.com邮箱,同时加入QQ群744481760。

1、《政府专职消防员报名表》(附件1);

2、驾驶员需提供B2及以上驾驶证照片。

报名时间:2022年8月2日-2022年8月21日,逾期不予受理。报名咨询电话:0511-88056151

(二)资格初审

根据网上报名信息进行审核,确定进入资格复审人选。

(三)资格复审

逐一对通过资格初审人员进行现场资格复审。资格复审时携带以下资料。

1、近期免冠1寸证件照2张;

2、身份证原件及复印件1份;

3、学历证书原件及复印件1份;

4、户口簿原件及复印件一份1份;

5、驾驶员需提供B2及以上驾驶证;退役士兵、消防救援队伍退出人员等符合放宽条件人员需提供《退伍证》等证明材料原件及复印件;

6、公安派出所出具的《无违法犯罪记录证明》。公安派出所要求有介绍信才可出具《无违法犯罪记录证明》的,可待录取后由我单位开具介绍信后再到派出所开取证明。

(四)体能测试

政府专职消防员征召考试总成绩为100分,分为体能测试和面试2个部分。

体能测试分为100米跑、3000米跑、立定跳远、引体向上4个项目,每个项目15分,体能测试总成绩最高60分。任一单项达不到最低标准的为“不合格”,予以淘汰。具体见附件2。

(五)心理测试

心理测试一般与体能测试同时开展,不合格予以淘汰。

(六)面试

按照体能测试成绩从高到低并按照计划招聘人数1:2的比例确定入围面试人员。入围面试人员与招聘计划数之比不足2:1的,按实际进入人数参加面试。

面试参考事业单位公开招聘人员做法实施,实行量化评分,成绩最高40分。

(七)体格检查

按照总成绩从高到低的顺序,并按照招聘计划1:1的比例确定参加体格检查人员。体检由镇江市消防救援支队统一组织,在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担,被正式录用后,可凭体检收据到相关大队报销体检费用。

体格检查标准参照《消防员职业健康标准》执行。对体检结果有异议的,在体检结论公布之日起1日内提出复检申请,可复检一次。

体检不合格或自动放弃出现缺额,在进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补一次(总成绩相同的,按3000米跑成绩高低确定递补人员)。

(八)政审考察

对体格检查合格人员进行政审考察,考察不合格人员不予聘用。考察不合格出现人员空缺的,按总成绩由高至低依次递补一次(总成绩相同的,按3000米跑成绩高低递补)。

(九)公示录用

对拟录用人员在发布招聘公告的网站公示5个工作日。公示期满,根据公示情况,确定录用人员名单。对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用。

(十)岗前培训

政府专职消防员转正前,由镇江市消防救援支队组织进行为期2个月的集中培训和1个月的实习培训。岗前培训结束前,考核不达标人员予以淘汰。培训期间,发放基本工资。

四、薪资待遇

(一)工资。实习期间工资2500-3800元/月。转正后,战勤保障大队5200元/月、句容大队4800-5200元/月、其余大队5800-6500元/月。根据考核情况,享受年终绩效奖励。按照国家的有关政策规定,统一缴纳社保(养老、医疗、失业、工伤、生育、意外伤害)和住房公积金。

(二)休息休假。工作期间实行24小时驻勤制度,每月享受8-10天休息时间(根据人员排班,进行轮休);工作满一年,依法享受带薪休假1次/年。

(三)提供工作期间的食宿、服装、被装等。

(四)每年享受一次单位组织的免费体检。

(五)优秀政府专职消防员设立奖励、学历提升、技术培训、入团入党、推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录、推荐参加国家综合性消防救援队伍干部和政府专职消防队管理岗位人员选拔等待遇。

五、征召提示

此次征召工作由镇江市消防救援支队组织,报名人员如提供虚假资料或故意隐瞒事实,伪造、编造证书、材料等骗取应聘资格的,一经查实,取消聘用资格。

本次征召不委托任何单位,不收取任何报名费用,请广大应聘人员在报名过程中,注意防范不法分子的诈骗行为,以免上当受骗。通过中介组织报名一律不予录用,因报考人员自身原因未能按时参加招录工作的视为自动放弃。

如遇中介机构收取报名费用,请直接拨打报警电话。

本公告由镇江消防救援支队负责解释说明。

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06

镇江市社会福利服务中心

公开招聘编外工作人员


根据《镇江市市级机关事业单位编外用工管理办法》文件精神,依据《镇江市民政局编外用工管理办法》,结合本单位编外用工空缺和工作需要,市民政局下辖市社会福利服务中心决定向社会公开招聘编外工作人员8名。

报名时间为(2022年8月1日- 2022年8月5 日)。

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报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.年龄原则上在40周岁以下;

3.具备良好的品行;

4.具备岗位所需的专业技能;

5.适合岗位所需的身体条件。

其他详见岗位表。

投递邮箱地址:752324531@qq.com

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来源:江苏省人力资源和社会保障厅、镇江市人力资源和社会保障局、镇江市卫生健康委员会、镇江市第一人民医院、镇江人才在线、镇江消防

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  • 奔九老人 LV9 通判
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    天生我才必有用,
    招聘信息好事多!
    8-5 16:21
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  • 柳柳 LV11 淑媛
    3楼
    该报名的报名呀。
    8-5 22:14
    1 回复
  • 严娟 LV8 婕妤
    4楼
    大学生抓紧时间报名!
    8-6 07:19
    1 回复
  • 多来云梦 LV9 婉仪
    5楼
    有需要的小伙伴们敢快行行吧
    8-6 07:38
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  • 茯苓 LV11 淑媛
    6楼
    想好岗位的走起。
    8-6 09:21
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  • 朱晓琳 LV9 婉仪
    7楼
    有岗位就是好消息
    8-7 15:17
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