“头雁领航”书记论坛，一次接地气的“头脑风暴”——三茅街道的这场“华山论剑”火爆出圈
“今天的活动效果很好，书记们的发言都很精彩！”
“既有经验的分享，也有工作的谋划，更有深入的思考！”
……
是什么活动让街道党工委书记童涛发出了这样的感叹？
是什么活动让现场的村（社区）书记纷纷点赞、拍照？
是什么活动让现场发出阵阵掌声？
是它是它就是它
今天（6月3日）上午，三茅街道2023年“头雁领航”村（社区）书记论坛第一期正式开讲，此次论坛主题为“组网合一 三长共治” 党建引领社会治理。街道全体党政领导，各村（社区）书记、主任以及分管党务副书记参加了此次活动。
关注“锦绣三茅”的小伙伴们都知道三茅街道“头雁领航”村（社区）书记论坛开班很多期了，每期都是干货满满！
今天活动比起往期多了点与众不同，首次采用无领导小组讨论的形式开展研讨交流。无领导小组讨论就意味着没有事先通气，没有脚本，有的只是书记们最真实的想法。
那还等什么！快来和小编一起，一睹书记们的风采吧~
并现场进行民意小测评
△民意小测评，书记现场投票
“对目前本村（社区）的‘三长’运行是否满意？”
“‘三长’是否真正做到每日下沉？”
“在街道‘双线’考核出台之前，有没有自己考核制度的？”
论坛正式开讲前，三个民意小测评让在场的书记们再一次审视自己的“三长”工作，有没有真正把工作落到实处，有没有把服务做到群众心坎上？
“论道行之”明方向
季成辰
赵敏
冯义永
王成美
围绕“如何选优配强‘三长’工作队伍？”这一议题，新联社区党支部书记季成辰、文化新村社区党委书记赵敏、营房村党委书记冯义永、广宁社区党委书记王成美率先开讲。
四位书记作为小组发言代表，将前期小组的讨论结晶一一展示，提出了很多值得参考借鉴的举措——
挖掘能人、导师帮带、激励表彰等等，得到了现场书记们的频频点头、赞许。
顾大军
田楠
朱照明
陆廷余
围绕“如何让‘组网合一·三长共治’机制更好地服务于基层治理”这一议题，永勤村党委书记顾大军、新民社区党委书记田楠、中桥社区党委书记朱照明、兴阳村党委书记陆廷余四位书记上台，各抒己见——
“三长”们只有做到俯下身子、放下架子、迈开步子、甩开膀子，才能真正打通服务群众的“最后一公里”，“三长”们扎根基层、服务发展的劲头也深深感染着现场人员。
田青
张建国
郭宏军
丁鹏
围绕“如何通过星级网格评定、‘双线’考核倒逼村（社区）干部转变作风、下沉网格”这一议题，指南村党委书记田青、大众村党委书记张建国、民主村党委书记郭宏军、永和村村委会主任丁鹏纷纷结合本村实际情况，现身说法——
打破平均主义，梯度考核管理，奖惩到位……这些来自基层一线的“工作法宝”引起了在场书记们的一致共鸣，大家认真听，细心学，仔细记！
△好的经验做法，我写写写，拍拍拍
△优秀经验和工作举措展示
现场书记们笔头攒动，听到好的方法举措都一一记下，边记边思，如何结合本村（社区）的实际情况，因地制宜、取长补短，探索出切合实际、因地制宜的“三长共治”之路！
现场提问“辣”味足
△现场提问，各小组火热讨论中
要说整场论坛最“惊心”、最“辣”味的环节，非现场提问莫属，党政领导随机点名发问，既考验书记们平时工作的落实情况，也带着问题抛砖引玉，来一场各抒己见、启迪思想的“头脑风暴”。
街道办事处主任姚文笋：
退休的老同志、乡贤等年龄普遍偏大，如何协调关系，处理老龄化问题？
兴华村党委书记黄长军：
选举2-3名年轻同志作为老“三长”的助理，老带新，帮助年轻干部平稳过渡，注重培养后备力量。
长江花城社区党支部书记马云：
刚退休的干部其实精力比较充沛，尤其是乡贤，对于“三长”工作都比较有热情，冲锋在前，能起到带头模范的作用。
中华村党委副书记王国卿：
年龄并不代表能力，尤其是农村60岁的劳动能力还可以，但是我们也有意培养年轻人员，循序渐进为“三长”补充新鲜血液。
街道党工委副书记杨淑静：
能不能介绍一下你们网格长下沉网格情况？
永勤村党委书记顾大军：
我们是要求网格长必须每天下沉，每天除了上午一小时、下午一小时在办公室处理日常工作，其余时间都要在村里到处转。
街道办事处主任姚文笋：
能不能用“我的一天”来告诉大家，你作为网格长是怎么度过的？
企东村党委副书记张波：
我们一直坚持网格长一日双巡工作，首先，我们村的网格长都有一辆自己的三轮车，每天一上班我们都会骑着三轮车带着笤帚簸箕下沉网格，人居环境整治、政策宣传、民意记录都是在这个过程中完成的。
街道办事处主任姚文笋：
长江花城社区是如何发挥“三长”在基层治理、文明创建等工作中的作用？
长江花城社区党支部副书记、居委会主任左麟：
针对小区停车难问题，网格长牵头业委会、物业公司协调各方面矛盾，为顺利改造车位提供坚实保障；为出新楼道，在楼道长的号召下，居民出钱出力打造了许多“网红楼道”。
街道办事处主任姚文笋：
金星社区之前在创文工作中亮点不多，但是现在也出现了一个人改变一个小区整个面貌的案例，能不能结合工作讲讲？
金星社区党委副书记严谨：
清华园老区前期小区脏乱差，物业撤出，处于脱管状态，网格长通过摸排，重现搭建业委会自治组织，业委会主任尽心尽责，15名楼道长帮助摸清人员底数，固化区域意识，以往难管的小区，现在物业费收缴率99%，小区环境面貌焕然一新，业主自然而然更支持业委会的工作了。
街道办事处主任姚文笋：
作为一名年轻干部，你是从哪些方面入手，打造你们建设的星级网格？
建设社区党委副书记郭珈辰：
首先是党建引领强治理，寻找合适的人搭建班子成立党支部、党小组，找到牵头人，比如春柳花苑的张柏龙、恒龙嘉苑的谢小青、水上花城b区的高志坚，其次是党群服务连民心，开展群众喜闻乐见的党群活动，凝聚人心扩大网格的影响力。
街道办事处主任姚文笋：
作为村里的负责人，白天工作量已经不少，晚上还要助农抖音直播，现在有部分人质疑你的动机以及你为什么要这样做？
永和村村委会主任丁鹏：
抖音直播只是我们打破大家对永和原来的认知，想利用这个平台扩大我们村的知名度，从而带动我们农产品的销售，只要能为村集体增收，我不怕丢脸，这就是我的动机，只要这条路走得对、走得通，我就会坚持。
总结提升再出发
街道党工委书记童涛提要求
第一是解决“人”的问题
选优配强“三长”队伍是团结治理力量的关键环节，要通过联络沟通挖掘人才，通过精准培训提升能力，通过表彰宣传激励引导。
第二是解决“网”的问题
坚持“一网统管”是做实网格化社会治理的核心要义，要想真正实现“一网统管”，目前急需解决村（社区）书记思想认识不统一、部分网格长仍然不会干不愿干、“单兵作战”现象依然普遍存在这三个问题。
第三是解决“管”的问题
发扬动真碰硬的精神是考核指挥棒发挥作用的有力保障，要以评星定级促治理效能提升，以“双线考核”促干部一线担当，以结果运用促工作创先争优。
结尾附上“小小彩蛋”——
此次论坛最佳学习小组、最佳发言人新鲜出炉，由陆廷余、严荣斌、丁鹏、郭道元、秦安荣、王成美组成的第四组荣获最佳学习小组，冯义永荣获最佳发言人，让我们向他们表示祝贺
此次头雁领航”村（社区）书记论坛第一期虽然落幕了，但它却像一次“擂鼓催征”，为我们不断提升基层治理精细化程度、持续擦亮“三长共治”金字招牌提出了方法，拓宽了道路，也更激发起书记们干事创业、创先争优的激情！
期待大家乘势而上，紧抓快干，跑出科学发展“加速度”，干出基层治理“新图景”！
来源：锦绣三茅
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